第117章变革
转眼一个星期过去,有了之前接手大风玩具厂的经验,陈逸在这一个星期时间,终于把新记服装厂上下理顺了。
与大风玩具厂不同,新记服装厂前任老板并没有任人唯亲的行为,为了不影响公司正常运转,陈逸也就没有大肆辞退新记服装厂的职员。
没有一名员工被开除辞退,这让徐成海等人都不由得松了一口气,随之而来的是工作效率大大增强。
新记服装厂的普通员工,包括管理层都想在陈逸这个新老板面前有所表现,所以工作也就变得十分的积极,不用人催促,不用人监督,自觉做好手上的工作。
咚咚——
‘咔’不等陈逸回应,门已经从外面打开。
走进办公室,于敏目光下意识看向陈逸身边的吴萌萌,见对方头也没抬一下,开口道:“老板,徐总来了。”
徐成海跟着于敏走进办公室,对于吴萌萌的存在,他已经见怪不怪了,目光投向陈大老板,问道:“老板,你找我?”
陈逸抬头看了一眼徐成海,点头道:“来了,先去沙发上坐会儿。”
说着,陈逸又对自己秘书吩咐道:“于秘书,去给老徐冲杯咖啡进来。”
说完,陈逸便继续趴在桌子上,脑袋凑到吴萌萌耳边,手指对着桌上的图纸比划道:“你看,这里,这里,还有这里都重新修改一下…”
在接收新记服装厂第二天,陈逸便将吴萌萌的工作地点换到了新记服装厂。
短短几天功夫,吴萌萌助理的位置,还没有坐热乎,就再次三级跳,被陈逸提拔为新记服装厂的首席服装设计师,同时还兼职大风玩具厂的首席玩具设计师。
现在吴萌萌可谓身兼多职,即是两家公司的首席设计师,同时还挂着陈大老板一号助理的头衔。
为了方便工作,陈逸特意在自己办公室旁边,给她安排了一个办公室,不过吴萌萌大部分时间都呆在陈逸的办公室,她的办公室反而一直被空闲着。
将问题一一指出后,陈逸才起身向徐成海走去。
“老板”见陈逸过来,徐成海连忙站起身。
陈逸摆了摆手道:“坐,不要那么拘束,我这人最烦这一套,公司的事务,这一个星期我该了解的都了解的差不多了,接下来该轮到正事了。”
说着,陈逸把之前在东亚银行说的东西,又重新跟徐成海说了一遍,新记服装厂接下来的大动作,徐成海这个总经理自然的一肩挑。
徐成海要是能干,陈逸就会把他留下。
如果不能干,或者能力不够,那么就直接换人。
新记服装厂现在才几百号人,规模实在太小,未来新记的员工,少则几千名,多则数万名员工。
这次新记服装厂的变革,陈逸会亲自主导,徐成海只要负责听从安排就好,如果连这都做不好,那么也没必要占着茅坑不拉屎。
听完陈大老板的话,徐成海很是吃惊,他没有想到自家新老板的眼光竟然这么长远。(第1/2页)(本章节未完,请点击下一页继续阅读。)r/>作为新记服装厂的总经理,徐成海并非酒囊饭袋,服装行业的变化,最有直观感受的人,就是徐成海这些前沿者。
虽然能够感受到变化,但是想要跟着改变,却是一脸非常困难的事情。
变革,从来不是嘴上说说那么简单。
而但凡遇到时代变革,私人企业从来都是从上至下去改变,想要从下至上去改变,是非常困难的一件事情。
私人企业改变与否,全看企业的老板,只有老板愿意承担风险,整个企业才有可能出现变化。
现在陈逸要求改变,徐成海作为下属员工,自然不会去唱反调,所谓新官上任三把火,这个时候不管是徐成海,还是其他人,都不会、也不敢唱反调。
徐成海很清楚,陈逸不是在寻求他的意见,而是通知,有意见憋着,没意见好好努力去干。
只有这样,他这个总经理才不会被撸掉。
“接下来,公司除了成衣出口那部分不变,其他成衣库存全部低价清空,所有店面在库存清空以后,统一息业进行装修…”
“所有门店的员工,在门店装修期间,进行专业的培训,店员标准参考那些高档服装店店员。”
徐成海闻言,有些为难道:“时间太短,有一些不太符合的,可不可以辞退,另外招聘?”
高档服装店的店员,大多都是颜值比较高的美女,颜值这玩意可培训不出来。
陈逸点头道:“可以,不过对待不符合的店员,可以调她们来公司上班,如果不愿意,便给足三个月工资辞退。”
辞退补工资的事情,陈逸没有任何犹豫,现在全香江都在闹股灾,不补贴点工资给人家,直接辞退,那样未免显得太无情了。
万一哪家遇到点事情,揭不开锅出了问题,那他罪过可就大了,他虽然不是什么圣母婊,但也不想让员工觉得他这个老板太没人情味。
对此,徐成海虽然有些意外,但却没有出言反对,陈逸的决定对他同样有利,万一陈逸哪天觉得他不行,想要辞退他,他可以获得一笔不小的补偿。
现在香江股市那么糟糕,一大堆企业倒闭,找工作可不是一件容易的事情。
“帮我联系一下香江各大模特公司,我们新记的新款服装需要一批模特来宣传,顺便注册一家娱乐公司,组建我们的模特队伍,登报招聘,面向全香江挑选,有合适的,就把人签下来。”
“成立一家杂志社,接下来我们需要打造一份时尚杂志周刊…”
未来,他肯定是要进军娱乐行业的,挣钱是次要的,为旗下产品打广告方便才是重点,他对TVB可是一直心心念念,趁着机会收拢一批颜值高的模特,才好让他顺理成章掺合进TVB。
他可是记得,很多后世的香江女星,出道前都喜欢拍广告补贴家用。
到时候如果捡到漏了,他可以把人送进TVB培养,这样以后他接手TVB的时候,也不会一穷二白、两手空空。
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与大风玩具厂不同,新记服装厂前任老板并没有任人唯亲的行为,为了不影响公司正常运转,陈逸也就没有大肆辞退新记服装厂的职员。
没有一名员工被开除辞退,这让徐成海等人都不由得松了一口气,随之而来的是工作效率大大增强。
新记服装厂的普通员工,包括管理层都想在陈逸这个新老板面前有所表现,所以工作也就变得十分的积极,不用人催促,不用人监督,自觉做好手上的工作。
咚咚——
‘咔’不等陈逸回应,门已经从外面打开。
走进办公室,于敏目光下意识看向陈逸身边的吴萌萌,见对方头也没抬一下,开口道:“老板,徐总来了。”
徐成海跟着于敏走进办公室,对于吴萌萌的存在,他已经见怪不怪了,目光投向陈大老板,问道:“老板,你找我?”
陈逸抬头看了一眼徐成海,点头道:“来了,先去沙发上坐会儿。”
说着,陈逸又对自己秘书吩咐道:“于秘书,去给老徐冲杯咖啡进来。”
说完,陈逸便继续趴在桌子上,脑袋凑到吴萌萌耳边,手指对着桌上的图纸比划道:“你看,这里,这里,还有这里都重新修改一下…”
在接收新记服装厂第二天,陈逸便将吴萌萌的工作地点换到了新记服装厂。
短短几天功夫,吴萌萌助理的位置,还没有坐热乎,就再次三级跳,被陈逸提拔为新记服装厂的首席服装设计师,同时还兼职大风玩具厂的首席玩具设计师。
现在吴萌萌可谓身兼多职,即是两家公司的首席设计师,同时还挂着陈大老板一号助理的头衔。
为了方便工作,陈逸特意在自己办公室旁边,给她安排了一个办公室,不过吴萌萌大部分时间都呆在陈逸的办公室,她的办公室反而一直被空闲着。
将问题一一指出后,陈逸才起身向徐成海走去。
“老板”见陈逸过来,徐成海连忙站起身。
陈逸摆了摆手道:“坐,不要那么拘束,我这人最烦这一套,公司的事务,这一个星期我该了解的都了解的差不多了,接下来该轮到正事了。”
说着,陈逸把之前在东亚银行说的东西,又重新跟徐成海说了一遍,新记服装厂接下来的大动作,徐成海这个总经理自然的一肩挑。
徐成海要是能干,陈逸就会把他留下。
如果不能干,或者能力不够,那么就直接换人。
新记服装厂现在才几百号人,规模实在太小,未来新记的员工,少则几千名,多则数万名员工。
这次新记服装厂的变革,陈逸会亲自主导,徐成海只要负责听从安排就好,如果连这都做不好,那么也没必要占着茅坑不拉屎。
听完陈大老板的话,徐成海很是吃惊,他没有想到自家新老板的眼光竟然这么长远。(第1/2页)(本章节未完,请点击下一页继续阅读。)r/>作为新记服装厂的总经理,徐成海并非酒囊饭袋,服装行业的变化,最有直观感受的人,就是徐成海这些前沿者。
虽然能够感受到变化,但是想要跟着改变,却是一脸非常困难的事情。
变革,从来不是嘴上说说那么简单。
而但凡遇到时代变革,私人企业从来都是从上至下去改变,想要从下至上去改变,是非常困难的一件事情。
私人企业改变与否,全看企业的老板,只有老板愿意承担风险,整个企业才有可能出现变化。
现在陈逸要求改变,徐成海作为下属员工,自然不会去唱反调,所谓新官上任三把火,这个时候不管是徐成海,还是其他人,都不会、也不敢唱反调。
徐成海很清楚,陈逸不是在寻求他的意见,而是通知,有意见憋着,没意见好好努力去干。
只有这样,他这个总经理才不会被撸掉。
“接下来,公司除了成衣出口那部分不变,其他成衣库存全部低价清空,所有店面在库存清空以后,统一息业进行装修…”
“所有门店的员工,在门店装修期间,进行专业的培训,店员标准参考那些高档服装店店员。”
徐成海闻言,有些为难道:“时间太短,有一些不太符合的,可不可以辞退,另外招聘?”
高档服装店的店员,大多都是颜值比较高的美女,颜值这玩意可培训不出来。
陈逸点头道:“可以,不过对待不符合的店员,可以调她们来公司上班,如果不愿意,便给足三个月工资辞退。”
辞退补工资的事情,陈逸没有任何犹豫,现在全香江都在闹股灾,不补贴点工资给人家,直接辞退,那样未免显得太无情了。
万一哪家遇到点事情,揭不开锅出了问题,那他罪过可就大了,他虽然不是什么圣母婊,但也不想让员工觉得他这个老板太没人情味。
对此,徐成海虽然有些意外,但却没有出言反对,陈逸的决定对他同样有利,万一陈逸哪天觉得他不行,想要辞退他,他可以获得一笔不小的补偿。
现在香江股市那么糟糕,一大堆企业倒闭,找工作可不是一件容易的事情。
“帮我联系一下香江各大模特公司,我们新记的新款服装需要一批模特来宣传,顺便注册一家娱乐公司,组建我们的模特队伍,登报招聘,面向全香江挑选,有合适的,就把人签下来。”
“成立一家杂志社,接下来我们需要打造一份时尚杂志周刊…”
未来,他肯定是要进军娱乐行业的,挣钱是次要的,为旗下产品打广告方便才是重点,他对TVB可是一直心心念念,趁着机会收拢一批颜值高的模特,才好让他顺理成章掺合进TVB。
他可是记得,很多后世的香江女星,出道前都喜欢拍广告补贴家用。
到时候如果捡到漏了,他可以把人送进TVB培养,这样以后他接手TVB的时候,也不会一穷二白、两手空空。
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