第九百四十二章 合理怀疑没有错
社会上很多事情探究到底都是利益问题,能牵扯到精神层面的少之又少,即便有那也就根本就是普通人能参与的。
李冬有了投资拍摄以和为贵这部电影的想法之后,立马就给向桦强打了电话,说自己手上有个好剧本,需要他帮忙找人来拍摄。
对于选角这个事情,李冬觉得还是相信杜琪峰导演的直觉,把主要演员的人选照抄了下来。
只不过目前有一个问题比较严重,古田乐在这部片子里演了一个很重要的配角,他将会是第二部的主角。
而目前的古田乐实在是太清秀了,根本就没有05年的沉稳和坚毅,这是很难解决的一个问题。
但是李冬也懒得管了,反正他现在是投资方,安排一个人进去当配角应该是没什么问题的。
至于李慧娴,李冬不打算让她参演这部片子,以和为贵这部片子里出现时间最长的女人应该是大d的老婆。
最后的下场就是和大d一起被话事人阿乐弄晕活埋,实在是太惨了。
不过主要原因还是李冬觉得李慧娴现在就该接主角的剧本,配角什么的不符合她的身家。
李冬完全有能力给她最好的资源,她也不用担心没有戏拍。
其实李慧娴的选择和江映月她们没有什么区别,都是找了一个自己喜欢的行业深入下去,这对她们个人的成长来说是很有用的。
李冬要的不是一群光是好看的花瓶,他希望他的伴侣是能够自足自强的新时代女性,她们有自己的人生理想,有自己的奋斗目标,大家在一起生活才能更加的有趣,而不是整天为了鸡毛蒜皮的事情头疼。
三天的俱乐部聚会结束了,老邹他们已经撤了,李冬也准备动手回去,这次出来度假他可没有请假。
完全是把自己的任务交给了老段,对于自家老板的不靠谱,老段也已经习惯了。
当飞机从海楠离开的时候,李冬还能看到林立着的混凝土建筑,它们有的装修到了一半,有的连顶都没有封。
这都是上一波房地产泡沫遗留下来的问题,有人为之付出了生命,也有人因为它暴富完成资本的原始积累。
华夏的商业发展正在从野蛮走向有序,只是这个演化的过程太长了,李冬很担心。
冬正集团目前的体量在世界经济上还只是一个小马仔,根本无法改变这种问题,李冬也只能把担心化作动力了。
飞机一路上都很稳定,等到李冬回到魔都的时候天色尚早,他在安排好了家人孩子之后直接让张震开车带他去了公司。
三日没有回来,公司说不定会有一些新的变化,尤其是四大研究院。
李冬现在就和种田的老农一样,每天都盼着能从研究院那里听到一些好消息,毕竟只要出一个成果,那可就是一次奋起直追的机会。
可惜,当李冬来到公司的时候,没有人和他说关于研究所的消息,倒是公司旗下的出了不少糟心事儿。
冬正集团的产品一向都是品质过硬的,但也不是说每个产品都能做到一点瑕疵没有,根据下面经销商的反应,冬正集团出产的压缩机最近问题不少。
因为李冬的交代,事关质量那就是全公司最高优先级的问题,在这三天里累积收到了四条反馈之后,公司立马召开了检验会议。
第一时间把出问题的产品召回,并且进行分析,现在老段他们正在听取技术部门的报告,李冬虽然来得晚了一些,但他还是做电梯下来听了。
“根据我们的检验,从生产工艺上来说产品没有任何的问题,反馈过来的四个产品都是如此,但是压缩机都出现了不同程度上的硬件问题,我们技术部认为是材料端的问题。”
李冬进来的时候听到了这句话,因为他刚来,没有什么发言权,也就没有说话。
但是负责采购的罗经理立马就急了,他也顾不得向老段举手示意,直接站起身来反驳道。
“这一批压缩机的生产原材料可都是进口的,我这里是有账目记录的,很清晰的表面了这批货的规格和价格,对于采购方面的监管,想必大家也应该了解过,咱们冬正在这方面可以说很严格了,这也是为什么我们采购的工资明显比大家高,高薪养廉,所以技术部章组长的话我不同意,肯定不是材料的问题!”
罗经理的话还是很有说服力的,采购这边是冬正集团数一数二的高薪职业,主要原因就是他说的,高薪养廉,采购里面的猫腻大的可怕。
买差的货,给你好的价格,然后采购在里面吃回扣的事情层出不穷,为此李冬甚至不惜为采购岗设立了监管,每次采购的东西拿回来都会抽检,同时鼓励采购部门的同事内部举报。
举报的奖金高达数十万上百万。
所以罗经理这话一出来,就连技术部刚才发言的章组长也犯了难,他也是根据检验结果给出的结论。
既然两边都没有问题,那么为什么产品会出现问题呢?
主持会议的老段看到这一幕皱了皱眉头,他脑海里有了一种想法,但是他不太相信会是这样。
看到大家都愁眉苦脸没有思路,坐在最后面的李冬笑着提了个方案。
“既然技术部说材料有问题,那我们就检验一下嘛,采购部的罗经理也别着急,我们大家都相信采购部在工作中兢兢业业,不会有问题,但是原材料毕竟不是咱们公司自己生产的,人家搞什么鬼,我们还真就不一定能知道。”
李冬的话一说出来,大家都有些晕乎了,这么饶了一转还是说原材料有问题嘛,但为什么又说不是采购部的问题呢?
只有老段在听到李冬的话之后,立马联想到了自己刚才的念头。
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李冬有了投资拍摄以和为贵这部电影的想法之后,立马就给向桦强打了电话,说自己手上有个好剧本,需要他帮忙找人来拍摄。
对于选角这个事情,李冬觉得还是相信杜琪峰导演的直觉,把主要演员的人选照抄了下来。
只不过目前有一个问题比较严重,古田乐在这部片子里演了一个很重要的配角,他将会是第二部的主角。
而目前的古田乐实在是太清秀了,根本就没有05年的沉稳和坚毅,这是很难解决的一个问题。
但是李冬也懒得管了,反正他现在是投资方,安排一个人进去当配角应该是没什么问题的。
至于李慧娴,李冬不打算让她参演这部片子,以和为贵这部片子里出现时间最长的女人应该是大d的老婆。
最后的下场就是和大d一起被话事人阿乐弄晕活埋,实在是太惨了。
不过主要原因还是李冬觉得李慧娴现在就该接主角的剧本,配角什么的不符合她的身家。
李冬完全有能力给她最好的资源,她也不用担心没有戏拍。
其实李慧娴的选择和江映月她们没有什么区别,都是找了一个自己喜欢的行业深入下去,这对她们个人的成长来说是很有用的。
李冬要的不是一群光是好看的花瓶,他希望他的伴侣是能够自足自强的新时代女性,她们有自己的人生理想,有自己的奋斗目标,大家在一起生活才能更加的有趣,而不是整天为了鸡毛蒜皮的事情头疼。
三天的俱乐部聚会结束了,老邹他们已经撤了,李冬也准备动手回去,这次出来度假他可没有请假。
完全是把自己的任务交给了老段,对于自家老板的不靠谱,老段也已经习惯了。
当飞机从海楠离开的时候,李冬还能看到林立着的混凝土建筑,它们有的装修到了一半,有的连顶都没有封。
这都是上一波房地产泡沫遗留下来的问题,有人为之付出了生命,也有人因为它暴富完成资本的原始积累。
华夏的商业发展正在从野蛮走向有序,只是这个演化的过程太长了,李冬很担心。
冬正集团目前的体量在世界经济上还只是一个小马仔,根本无法改变这种问题,李冬也只能把担心化作动力了。
飞机一路上都很稳定,等到李冬回到魔都的时候天色尚早,他在安排好了家人孩子之后直接让张震开车带他去了公司。
三日没有回来,公司说不定会有一些新的变化,尤其是四大研究院。
李冬现在就和种田的老农一样,每天都盼着能从研究院那里听到一些好消息,毕竟只要出一个成果,那可就是一次奋起直追的机会。
可惜,当李冬来到公司的时候,没有人和他说关于研究所的消息,倒是公司旗下的出了不少糟心事儿。
冬正集团的产品一向都是品质过硬的,但也不是说每个产品都能做到一点瑕疵没有,根据下面经销商的反应,冬正集团出产的压缩机最近问题不少。
因为李冬的交代,事关质量那就是全公司最高优先级的问题,在这三天里累积收到了四条反馈之后,公司立马召开了检验会议。
第一时间把出问题的产品召回,并且进行分析,现在老段他们正在听取技术部门的报告,李冬虽然来得晚了一些,但他还是做电梯下来听了。
“根据我们的检验,从生产工艺上来说产品没有任何的问题,反馈过来的四个产品都是如此,但是压缩机都出现了不同程度上的硬件问题,我们技术部认为是材料端的问题。”
李冬进来的时候听到了这句话,因为他刚来,没有什么发言权,也就没有说话。
但是负责采购的罗经理立马就急了,他也顾不得向老段举手示意,直接站起身来反驳道。
“这一批压缩机的生产原材料可都是进口的,我这里是有账目记录的,很清晰的表面了这批货的规格和价格,对于采购方面的监管,想必大家也应该了解过,咱们冬正在这方面可以说很严格了,这也是为什么我们采购的工资明显比大家高,高薪养廉,所以技术部章组长的话我不同意,肯定不是材料的问题!”
罗经理的话还是很有说服力的,采购这边是冬正集团数一数二的高薪职业,主要原因就是他说的,高薪养廉,采购里面的猫腻大的可怕。
买差的货,给你好的价格,然后采购在里面吃回扣的事情层出不穷,为此李冬甚至不惜为采购岗设立了监管,每次采购的东西拿回来都会抽检,同时鼓励采购部门的同事内部举报。
举报的奖金高达数十万上百万。
所以罗经理这话一出来,就连技术部刚才发言的章组长也犯了难,他也是根据检验结果给出的结论。
既然两边都没有问题,那么为什么产品会出现问题呢?
主持会议的老段看到这一幕皱了皱眉头,他脑海里有了一种想法,但是他不太相信会是这样。
看到大家都愁眉苦脸没有思路,坐在最后面的李冬笑着提了个方案。
“既然技术部说材料有问题,那我们就检验一下嘛,采购部的罗经理也别着急,我们大家都相信采购部在工作中兢兢业业,不会有问题,但是原材料毕竟不是咱们公司自己生产的,人家搞什么鬼,我们还真就不一定能知道。”
李冬的话一说出来,大家都有些晕乎了,这么饶了一转还是说原材料有问题嘛,但为什么又说不是采购部的问题呢?
只有老段在听到李冬的话之后,立马联想到了自己刚才的念头。
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