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效果还是蛮好的,几人都在点头,“谢谢曾书记能理解我们这些苦力职工…!”
“林场就是你们几位被拖欠了半年工资?”
“不是。我们四十多人都一样。有两个月林业局发的大米,我们用拖拉机拉进林场,半路上出了点意外,还让两袋米掉到了山下,洒了一坡,没办法,我们只能四十五个人吃四十三袋米…。今天是林场的职工们推举我们几人,代表大家去县里、市里反应情况…。”
王强口齿清楚,语言组织能力也不错,不愧是林场的临时负责人,三言两语就将情况说得一清二楚。
“这种情况是今年才出现的吗?”
曾家辉一边问道,一边掏出烟来给每人发了一根。然后找了一块石头坐了下来,招呼其他几人也坐到了一起,开始在村道公路上现场办公了。
“不是。最近几年经常产生,每次都要到县里去反应,有时候甚至还要去市里跑一趟,来来回回的折腾,车费都花了很多。据说上半年还是曾书记您在市政府的时候给我们批转了一个报告,我们才拿到了上半年的工资,可这下半年怎么又这样……曾书记,不是我们来懂知恩图报,有意要给上级政府和领导增添麻烦,实在是这工资一拖欠下来,我们生活无着落,日子没法撑下去。家里的生活还可以有一顿没一顿的挺下去,可这眼看就要过来了,上有老人要孝敬,开年还有学生要上学缴纳书学费……。”
王强说得非常认真,不过眼神之中还是可依稀看到一丝怀疑。实在是曾家辉这人太年轻,对人的态度又非常和蔼,不像大领导的作派。这领导下来,有时不展现一点霸气,对待普通职工与群众过于亲和,反而让人觉得他不像领导,更别说是市委书记那么大的官了。
其实,再大的官,从一定程度上讲也是普通人。
只是这王强等人还没从习惯思维中省悟过来,慢慢适应之中呢!
曾家辉略作沉吟,转身对李刚说道:“小李,你到那边开阔之地看电话信号好不好,让牟书记派个车过来,咱们把王强他们接到县城,我要好好了解一下这个情况,认真‘商议’一下这件事。”
名为“商议”,实则有些生气了!
上半年曾书记还是市长的时候,确实批转过一个信访件,反应的就是林场职工半年发不出工资的事。这批转解决了一次,怎么下半年问题依然出现,难道每半年都得职工上访一次,上面的领导批转一次才能解决?
这次牟剑飞可是在市委上报省委组织部的名单之列,曾书记觉得这家伙办事还算过得去,再加上对“新搏吧”给予了一些政策上的照顾,又顺利把兰智勇提作了教委主任,有意拉他一把,没想到在林场职工工资问题上,怎么老是出这样的差错呢?
既然林场的职工太多,大家的心情也一样,还是别继续往前走了,免得把矛盾问题引向深入,做好了这几人的工作,让县里有个明确的态度,估计才能圆满解决问题。
李刚也不想执行曾家辉现在的这个命令,他虽然钦佩曾书记一心为民的胸怀和为官之道,但按照他的理解,或者说接待群众上访的干部“惯性思维”,书记要都这样当,那还有多少时间处理其他大事?
拖欠林场职工工资,这不是一天两天的事,也不是青合县才有这种特殊情况出现,可以说全市各县都存在,因为林场基本都在走改制这条路,都希望通过某种方式把这事彻底解决,如果工资照发,职工们领悟不到这林场生活的艰难,谁还愿意接受改制,继续在林场干,继续拿财政工资就行了啊。以前这样闹腾起来,县里也不是没想过解决,但都希望全市能拿一个统一的方案出来,全面改制下去,今后不再出现这种情况。
李刚对县里的这种想法,多多少少还是听说过一些。
几十个人,一年也就近百万块钱,虽然对一个县来讲,数额不多,压力不大,但这样遗留的改制问题,不是用一点小钱就能解决的,安置不好,更大的矛盾还会出现。
可是,非论是哪一位书记,非论是哪一级的领导,对待上访者,都是一个印象,难缠!
而且,人有时候还犯贱,你越对他客气,他还越是瞪鼻子上脸。你板下脸来,可能他反而“草鸡”了。打一个不恰当的比方,你把对方当回事的时候,他可能不把你当回事,可你把他不当回事的时候,他可能觉得这算是那么一回事儿。
青合县林场的几个职工一上访,市委曾书记就热情接待,还让车来接到县里好好招待着,这事要是一旦宣扬出去,估计不仅是林场职工,那什么下岗失业工作、代课教师、离退休干部什么的,估计全都得思考是不是可以上访一下,别说自己还真那么一点小事,没事也不要紧啊,见一见市委书记,享受一下这种接待,今后吹牛皮也有得话说,是不是?
李刚的这种担忧,说起来也有些道理。
现在实情确实如此。一般官员处置上访事件,大多都是漠不关心,不予理睬,最多的时候,是按照属地管理原则,哪儿来的上访人员,就让哪个地方的信访部门来把人接走,再让地方上来个什么“包案”制,保证人员不出当地,事件不出问题,慢慢消化解决。一些重要的上访,上级可能会让机关工作人员简单定期过问一下处置情况,报送领导看一看。对于一些无关紧要的上访,打发走了人,其他的就不了了之,今后能不能想起都难说。
领导不“有意”重视,虽然有些为政不当,但从某种程度上来讲,确实能减少一些群众的无理纠缠。这就好比上面的政策,出得再好,可在下面落实出了新情况,不但没能达到预期效果,可能反而增添新的矛盾纠纷,道理是一样的。
通俗的办法上不得台面,但往往管用啊!
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“林场就是你们几位被拖欠了半年工资?”
“不是。我们四十多人都一样。有两个月林业局发的大米,我们用拖拉机拉进林场,半路上出了点意外,还让两袋米掉到了山下,洒了一坡,没办法,我们只能四十五个人吃四十三袋米…。今天是林场的职工们推举我们几人,代表大家去县里、市里反应情况…。”
王强口齿清楚,语言组织能力也不错,不愧是林场的临时负责人,三言两语就将情况说得一清二楚。
“这种情况是今年才出现的吗?”
曾家辉一边问道,一边掏出烟来给每人发了一根。然后找了一块石头坐了下来,招呼其他几人也坐到了一起,开始在村道公路上现场办公了。
“不是。最近几年经常产生,每次都要到县里去反应,有时候甚至还要去市里跑一趟,来来回回的折腾,车费都花了很多。据说上半年还是曾书记您在市政府的时候给我们批转了一个报告,我们才拿到了上半年的工资,可这下半年怎么又这样……曾书记,不是我们来懂知恩图报,有意要给上级政府和领导增添麻烦,实在是这工资一拖欠下来,我们生活无着落,日子没法撑下去。家里的生活还可以有一顿没一顿的挺下去,可这眼看就要过来了,上有老人要孝敬,开年还有学生要上学缴纳书学费……。”
王强说得非常认真,不过眼神之中还是可依稀看到一丝怀疑。实在是曾家辉这人太年轻,对人的态度又非常和蔼,不像大领导的作派。这领导下来,有时不展现一点霸气,对待普通职工与群众过于亲和,反而让人觉得他不像领导,更别说是市委书记那么大的官了。
其实,再大的官,从一定程度上讲也是普通人。
只是这王强等人还没从习惯思维中省悟过来,慢慢适应之中呢!
曾家辉略作沉吟,转身对李刚说道:“小李,你到那边开阔之地看电话信号好不好,让牟书记派个车过来,咱们把王强他们接到县城,我要好好了解一下这个情况,认真‘商议’一下这件事。”
名为“商议”,实则有些生气了!
上半年曾书记还是市长的时候,确实批转过一个信访件,反应的就是林场职工半年发不出工资的事。这批转解决了一次,怎么下半年问题依然出现,难道每半年都得职工上访一次,上面的领导批转一次才能解决?
这次牟剑飞可是在市委上报省委组织部的名单之列,曾书记觉得这家伙办事还算过得去,再加上对“新搏吧”给予了一些政策上的照顾,又顺利把兰智勇提作了教委主任,有意拉他一把,没想到在林场职工工资问题上,怎么老是出这样的差错呢?
既然林场的职工太多,大家的心情也一样,还是别继续往前走了,免得把矛盾问题引向深入,做好了这几人的工作,让县里有个明确的态度,估计才能圆满解决问题。
李刚也不想执行曾家辉现在的这个命令,他虽然钦佩曾书记一心为民的胸怀和为官之道,但按照他的理解,或者说接待群众上访的干部“惯性思维”,书记要都这样当,那还有多少时间处理其他大事?
拖欠林场职工工资,这不是一天两天的事,也不是青合县才有这种特殊情况出现,可以说全市各县都存在,因为林场基本都在走改制这条路,都希望通过某种方式把这事彻底解决,如果工资照发,职工们领悟不到这林场生活的艰难,谁还愿意接受改制,继续在林场干,继续拿财政工资就行了啊。以前这样闹腾起来,县里也不是没想过解决,但都希望全市能拿一个统一的方案出来,全面改制下去,今后不再出现这种情况。
李刚对县里的这种想法,多多少少还是听说过一些。
几十个人,一年也就近百万块钱,虽然对一个县来讲,数额不多,压力不大,但这样遗留的改制问题,不是用一点小钱就能解决的,安置不好,更大的矛盾还会出现。
可是,非论是哪一位书记,非论是哪一级的领导,对待上访者,都是一个印象,难缠!
而且,人有时候还犯贱,你越对他客气,他还越是瞪鼻子上脸。你板下脸来,可能他反而“草鸡”了。打一个不恰当的比方,你把对方当回事的时候,他可能不把你当回事,可你把他不当回事的时候,他可能觉得这算是那么一回事儿。
青合县林场的几个职工一上访,市委曾书记就热情接待,还让车来接到县里好好招待着,这事要是一旦宣扬出去,估计不仅是林场职工,那什么下岗失业工作、代课教师、离退休干部什么的,估计全都得思考是不是可以上访一下,别说自己还真那么一点小事,没事也不要紧啊,见一见市委书记,享受一下这种接待,今后吹牛皮也有得话说,是不是?
李刚的这种担忧,说起来也有些道理。
现在实情确实如此。一般官员处置上访事件,大多都是漠不关心,不予理睬,最多的时候,是按照属地管理原则,哪儿来的上访人员,就让哪个地方的信访部门来把人接走,再让地方上来个什么“包案”制,保证人员不出当地,事件不出问题,慢慢消化解决。一些重要的上访,上级可能会让机关工作人员简单定期过问一下处置情况,报送领导看一看。对于一些无关紧要的上访,打发走了人,其他的就不了了之,今后能不能想起都难说。
领导不“有意”重视,虽然有些为政不当,但从某种程度上来讲,确实能减少一些群众的无理纠缠。这就好比上面的政策,出得再好,可在下面落实出了新情况,不但没能达到预期效果,可能反而增添新的矛盾纠纷,道理是一样的。
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